革故鼎新承初心 励精图治再扬帆 | 我校工会委员会第十届一次教职工代表大会纪实

2022年8月15日，我校工会委员会在校本部阶梯教室召开了第十届一次教职工代表大会。学校党委书记伏兴成、校长姚成出席会议并讲话。教职工正式代表95人、列席代表12人参加会议。学校党委委员、工会主席莫玉立主持会议。

大会选出了主席团成员、大会执行主席、大会秘书长和第十届工会委员会委员。

姚成作相关制度修改的动员讲话。

他指出：苍溪中学正面临学校改革发展的关键时期，本次学校各项管理制度的出台是学校改革的序曲，是学校发展的风向标，是重构学校高质量发展体系的四梁八柱。苍溪中学到了非改不可的地步，学校要有新的发展，新的突破，就要解放思想，开拓创新。

他强调：一、在当前形势下为什么要改革：是应对教育形势发展的必然要求，是响应上级指示的必然要求，是顺应社会期盼的必然要求，是担当历史重任的必然要求，是回应教情民意的必然要求。二、改革坚持的三大原则：业绩优先，优劳优酬和用数据说话的原则。三、在改革中要处理好三个关系：小我与大我的关系，当前与长远的关系，民主与集中的关系。

他希望：全体教职工明事理，求大同，存小异，达共识，聚人心。

四个分管副校长分别解读相关改革制度。

车云勤解读《教学工作量认定办法（讨论稿）》。

李檬解读《教师申报中、高级职称推荐评分办法（讨论稿）》《教师教育科研考核细则（讨论稿）》和《教育科研工作量认定办法（讨论稿）》。

邓学强解读《班主任选拔聘任及管理办法（讨论稿）》《副班主任聘任及考核实施方案（讨论稿）》和《关于教师“思想政治教育工作经历”的认定办法（讨论稿）》。

沈先强解读《教职工岗位竞聘工作实施方案（讨论稿）》和《教职工劳动纪律管理办法（讨论稿）》。

下午2:30，代表们分成三组，就九个讨论稿展开讨论。他们积极建言献策，以主人翁的姿态发表自己的看法并提出合理化的建议。讨论现场气氛活跃、热火朝天。老教师对学校厚重的情感、中年教师的任重道远、年轻教师的未来可期都表现在他们真挚的言谈中，表现在他们对学校深深的信任中。

主席团成员认真聆听了代表们对讨论稿提出的23项意见和建议，并一一作了回复。

经过代表们的充分酝酿，九个讨论稿全部通过表决，形成决议。

伏兴成作总结讲话。他追溯了学校光辉发展历程，分析了学校目前面临的困难，指出了学校改革的必要性和迫切性。

他指出：苍溪中学曾是“巴蜀五朵金花”之一，享誉全川，是贤才求知的圣洁殿堂，是莘莘学子腾飞的双翅，是川北教育的明珠，是苍溪人民的骄傲。在社会大发展的背景下，学校发展目前面临诸多困难，甚至到了生死存亡、兴衰成败的关键时期，我们需要改革图存、实干强校，才能再创辉煌。

他希望：一是积极履职，用智慧和实力持续推动学校高质量发展。全体教职工代表要以主人翁的态度积极查找问题，秉持大局观念建言献策；要助推民主监督，落实民主管理；要维护广大师生合法权益，维护学校发展权益；要当好学校管理者和广大教职工之间的桥梁纽带。二是作表率，当先锋，在学校改革发展的征程中发挥骨干力量，建功立业。全体教职工代表要在加强师德师风修养上当好楷模，要在创造教育教学业绩上争当先锋，要在遵守劳动纪律上做出榜样，要在宣传学校改革发展上做好表率。

他强调：登高望远，抚今追昔，苍溪中学虽然暂时面临困难和压力，但是苍中人对未来抱有美好的期望和必胜的信心。我们的学校历经百年，有厚重的积淀和良好的口碑，有苍溪县委、县政府和上级主管部门的鼎力支持，有一支敢打硬仗的教职工队伍，有一大批优秀的学子，我们一定能够办出高品质学校。他要求全体教职工发愤图强，浴火重生，用自己的智慧和汗水续写苍中昔日辉煌，办好人民满意的教育！